This will be a quick one!

As of Jan 1, 2015, the Faculty of Humanities at the University of Oslo has a new Dean and Faculty Board. I ran – for the first time in my career! – for faculty board as representative for fixed-term (academic) staff and was elected 1. vice representative, that means: I’m ‘on duty’ when the elected representative cannot partake in the official meetings and take a vote. Although the election period for the dean and faculty board is four years, the fixed-term staff and student representatives only sit for one year. I’m very much looking forward to working with the new faculty board – be it as an observer or (occasionally) acting representative –, and already had the pleasure of doing so at the first official meeting of the board on Feb 27, 2015.

Since I am the only Ph.D. fellow on the board, I am automatically one of the appointed representatives at the Ph.D. programme board at the Faculty of Humanities. The Ph.D. programme board is headed by the vice dean for research and consists of the heads of research of the seven departments at the faculty and two Ph.D. representatives. It’s in charge of the Faculty’s joint Ph.D. programme, the mandatory seminars and the training and career building components. Unfortunately, the Ph.D. programme board only meets a couple of times during the academic year, however, I aim for representing my peer group and their needs, wants, and suggestions for improvement as good and as considerate as possible!

I have been nominated as candidate for the fixed-term academic staff (incl. PhD fellows) to run for the faculty board at the Faculty of Humanities, University of Oslo

The election platform with more info can be accessed here, the election takes place 17.–23. Nov., electronically.

Norsk versjon

Bakgrunn

Jeg er for tiden stipendiat ved ILOS, på fagfeltet tysk litteratur. Tidligere har jeg studert ved Freie Universität Berlin. Under og etter studietiden har jeg hatt engasjementer ved ulike akademiske institusjoner. Jeg har også hatt styreverv i flere ulike organisasjoner.

Jeg har bred erfaring fra selvstendig akademisk arbeid og fra samarbeid i utvalg og råd. Ved ph.d.-programmet på HF organiserte og ledet jeg i juni 2013 den internasjonale konferansen „What are Digital Humanities“. Jeg er aktiv i styregruppen for forskernettverket Digital Humaniora ved HF og i Steering Committee for den engelskspråklige delen av den akademiske blogplattformen Hypotheses.org og i den sist opprettede Einstein-Zirkel innenfor Einstein-stiftelsen under Berlins Senat.

Å være midlertidig vitenskapelig ansatt

• Fra 2010 av har jeg vært midlertidig ansatt ved ulike institusjoner og har selv erfaring fra denne ofte vanskelige posisjonen, både innenfor forskning, undervisning og privat sektor.
• Som ph.d-stipendiat fra det europeiske utlandet, som lever og arbeider her i Oslo, kjenner jeg godt til de spesielle akademiske og personlige utfordringene som møter de internasjonale midlertidig ansatte, fremfor alt ph.d.-stipendiatene.
• Jeg vil arbeide for at disse spesielle utfordringene blir møtt bedre og blir tydeligere kommunisert fra Fakultetets side. Særlig vil jeg bruke mine krefter på å jobbe for en aktiv integrering av de midlertidig ansatte i fagfellesskapet på de enkelte instituttene, men også utover instituttgrensene.
• Til dette hører, slik jeg ser det, også å ta aktivt del i å utforme og forbedre felles ph.d.-programmer ved HF og være med på å videreutvikle et integrerende miljø.

• De midlertidig ansatte utgjør et stort vitenskapelig og kollegialt potensial for Fakultetet og Universitetet i Oslo. De bidrar i stor utstrekning både til forskning og undervisning til tross for tidsavgrensede stillinger og usikre utsikter til fast jobb og til en akademisk karriere. Jeg vil arbeide for at de midlertidig ansattes situasjon i enda større grad blir tatt hensyn til i strategiplaner, i budsjetter og i Fakultetets faglige prioriteringer. Samtidig bør det legges større vekt på å forberede ph.d.-stipendiatene og post.doc’ene på karrierer utenfor de nasjonale universitetene og høyskolene. Ett middel vil være et bredere og tettere tilbud av kurs, seminarer og workshops. Etter mitt syn bør disse ledsages av et mer målrettet fokus på forsknings-, undervisnings- og formidlingsformer som går utover de tradisjonelle publikasjonskanalene og mediene.

• Som representant for de midlertidig ansatte vil jeg gå sterkt inn for en mer aktiv og direkte kommunikasjon mellom oss og Fakultetsstyret. I denne rollen vil jeg ikke bare være de midlertidiges representant i styret, men også deres kontaktperson.
• Jeg kjenner og setter stor pris på den nåværende representaten for de midlertidig ansatte, Janicke S. Kaasa. Hun har nominert meg, og fra henne har jeg god innsikt i hvordan Fakultetsstyret arbeider og har et meget godt overblikk over oppgaveområdene og gjøremålene, men også over mulighetene som finnes innenfor min valgkrets.
• Sist, men ikke minst, vil jeg arbeide for at Fakultetets strategiplaner, slik de vil bli satt ut i livet i de kommende årene, ikke kommer i strid med en ansvarlig og fremtidsrettet omgang med miljøet og energi- og råstoffressursene våre.

English version

More »